Aan de slag met de praktische professional

Op de arbeidsmarkt ervaren veel werkgevers een tekort aan praktisch opgeleid personeel. Veel vacatures blijven onvervuld, waardoor werkgevers te maken krijgen met belemmeringen in hun bedrijfsvoering. Daarbij staan tevens veel praktisch geschoolde professionals met een beperking aan de zijlijn. Met het project ‘Aan de slag met de praktische professional’ speelt Stichting Studeren & Werken Op Maat in op het verbeteren van de Haagse economie door vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden.

Doelstelling

Met steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) gaat SWOM haar bewezen effectieve methodiek doorontwikkelen naar de mbo-doelgroep en de komende jaren in de regio Den Haag aan de slag om praktische professionals met een arbeidsbeperking naar een duurzame baan te begeleiden, om zo de mismatch op de Haagse arbeidsmarkt te verkleinen. Onze doelstelling is om de komende drie jaar in totaal 170 openstaande vacatures bij minimaal 40 verschillende werkgevers te vervullen door praktisch geschoold personeel met een arbeidsbeperking.

Eerste Resultaten

In juni is met de komst van een nieuwe projectmedewerker het doorontwikkelen van de SWOM-methodiek gestart. Er zijn aanpassingen gemaakt in het voortraject van SWOM om beter aan te sluiten bij de nieuwe doelgroep: de praktische professional. Daarnaast zijn de verschillende samenwerkingspartners, waaronder het UWV en werkgevers servicepunten, op de hoogte gesteld van de start van dit project. Dit heeft ertoe geleid dat werkzoekende praktische professionals de weg naar SWOM makkelijker kunnen vinden. Vervolgens heeft de focus van het projectteam gelegen op het onderzoeken waar Haagse werkgevers behoefte aan hebben en zijn de eerste samenwerkingen om praktische professionals te plaatsen geïnitieerd. Ondertussen zijn er samenwerkingen gestart met onder andere Haagse horeca, MKB Den Haag en verschillende ministeries. De instroom van praktische professionals is doorgegaan, wat geresulteerd heeft in de eerste plaatsingen bij werkgevers. Om de instroom van nieuwe praktische professionals nog verder te vergroten hebben ook gesprekken plaatsgevonden met organisaties waar de aanwezigheid van werkzoekende praktische professionals wordt verwacht. De komende tijd ligt de focus van het projectteam op het bereiken van meer werkgevers, verder vergroten van de instroom met uiteindelijke doel meer plaatsingen te realiseren.