Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Mijn eerste kennismaking met SWOM was via het zeer informatieve en uitgebreid portfolio aan CV’s dat zij voor SZW hadden samengesteld. Als ministerie willen wij het goede voorbeeld geven bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door het portfolio van SWOM was het voor mij goed in te schatten wat de mogelijkheden van de kandidaten waren, welke  werkzaamheden geschikt (te maken) waren en welke ondersteuning ik zou moeten bieden. Selectie van een kandidaat werd daarmee gemakkelijk en het risico op teleurstelling aan de kant van de kandidaat of de werkgever veel kleiner.

De jobcoaches van SWOM lieten tijdens het sollicitatieproces, maar zeker ook in de begeleiding van de werknemer na indiensttreding, zien dat zij kundig zijn en oprecht gemotiveerd om te zorgen dat zowel de werknemer als de werkgever goed ondersteund worden. Deze ondersteuning heeft niet alleen mijn medewerker doen groeien en haar vertrouwen gegeven, maar ook mijzelf als leidinggevende veel inzichten gegeven in de wijze waarop de werkomgeving voor iedereen inclusiever kan worden.

Ik raad iedereen daarom ook van harte aan om de samenwerking met SWOM aan te gaan!

- Janneke Boer, Afdelingshoofd Ziekte en Arbeidsongeschiktheid bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid -