Ben je gemotiveerd om te doen waar je goed in bent? En kun je wel wat steun gebruiken bij het vinden van een duurzame baan of stage? Meld je aan voor een intakegesprek via het aanmeldformulier, of mail of bel ons. 

Aanmelden

Maak kennis met een van onze deskundige adviseurs. In dit eerste gesprek bespreken we jouw opleidingsniveau, je beperking, je faciliteringsbehoefte en je rechtspositie. Ook krijg je meer informatie over de Werk en Stage Op Maat aanpak en bespreken we mogelijke vervolgstappen.

Op ons kantoor in Den Haag ontvangen we jou voor een dieptegesprek. We richten ons op wat jij nodig hebt van een werkgever om goed te kunnen functioneren. En we willen graag de persóón achter je cv beter leren kennen.

Na aanmelding bij Stichting SWOM volgt er een persoonlijk intakegesprek op basis waarvan een uitgebreid profiel over de persóón achter het cv wordt opgesteld. Hierin wordt informatie verzameld over o.a. jouw wensen op het gebied van een functie, wordt er gekeken naar jouw werkervaring, de arbeidsbeperking en de faciliteringsbehoefte. We richten ons in dit dieptegesprek op wat JIJ nodig hebt van een werkgever om goed te kunnen functioneren. Naar aanleiding hiervan wordt een persoonsprofiel opgesteld.

Voel jij je er goed bij? Heb je vertrouwen om verder te gaan? Dan pas stellen we een persoonsprofiel definitief op.

Indien van toepassing en gewenst biedt onze stichting jou persoonlijke begeleiding bij het aanvragen van een indicatie banenafspraak.

Dit gesprek bestaat uit een adviesgesprek voorafgaand aan het indienen van de aanvraag en doorlopend advies en begeleiding tijdens het verloop van de aanvraag.

Een belangrijk onderdeel van het traject is het assessment. In een online omgeving maak je voor jou op maat gemaakte testen. De resultaten hieruit geven inzicht in jouw werkstijlen, interesses, passies en life-skills. De uitkomsten bespreken wij met jou persoonlijk en aan de hand van het ‘E-portfolio’ stellen we een professioneel persoonsprofiel op. Hierin staat jouw cv, werkervaring, persoonsomschrijving, competenties en ontwikkelpunten, arbeidsbeperking en faciliteringbehoeften. Ook staat hierin omschreven wat jouw ideale werkplek is en hoe jij je werk bij voorkeur indeelt (aantal werkuren, dagindeling, reistijd etc).

Op basis van de gesprekken en assessments volg je trainingen en begeleiding die passend zijn bij jouw persoonlijke aandachtsgebieden. Deze trainingen worden op maat voor jou ontworpen met als einddoel een rugzak vol met skills en tools waarmee je kunt doorstromen naar een stage of een reguliere, betaalde baan.

Na de formulering van jouw eigen faciliteringsbehoefte voor jezelf en werkgevers gaan we samen zoeken naar een passende werk- of stagefunctie.  We bespreken jouw mogelijkheden bij onze 85 partnerorganisaties. Als we een geschikte match gevonden hebben stellen we je voor op een van hun vacatures.

Bekijk hier ons partneroverzicht

Tijdens alle stappen van het sollicitatieproces zullen we je adviseren en bijstaan. Tegelijkertijd begeleidt Stichting SWOM ook de werkgevers bij het vinden van de best passende kandidaten. Lees meer onder het kopje inclusieve werkgevers onderaan deze pagina.

Tijdens de start van je nieuwe baan of stage zullen we samen onderzoeken of en welke begeleiding jij nodig hebt. De begeleiding regelen wij voor jou zodat jij je kan ontwikkelingen in jouw nieuwe functie bij een van onze toonaangevende werkgevers. 

Je ontvangt doorlopend advies, begeleiding en coaching voor, tijdens en na plaatsing in een duurzame baan. Je kunt diverse trainingen volgen (bijvoorbeeld sollicitatie-, communicatie-, assertiviteits- en faalangsttrainingen. En jouw coach begeleidt je ook bij sollicitatie-, functionerings- en klikgesprekken.

Bekijk hier het verhaal van Young Professional Alice

Wij behartigen op positieve wijze de belangen voor een inclusieve arbeidsmarkt bij de overheid, organisaties en gemeenten. Ook ben je door je aan te melden bij SWOM automatisch lid van de Vakcentrale voor Professionals.